Q.弊社は、労働基準法などの法律に違反をしているかも知れませんが、それでも対応可能ですか。

経営資源が乏しい中小零細企業の経営者が、労働基準法をはじめとするすべての諸法令を熟知し、実際の会社経営で運営していることはかえって稀です。また、既に運用しているルールがたとえ間違っているとしても、コスト面や従業員との関係などの諸事情を考えると、就業規則や賃金規程などのルールの見直しが、かなりむずかしい場合も多いことが実情です。
弊事務所では、現実を踏まえ、今違反していたとしても、今後改善を目指す取組を支援させていただきます。まずはお気軽にお問い合わせいただければと存じます。
様々な困難があってもご一緒に考えて最善の道を探していきたいと存じます。